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深圳富士康“cnsbg”车间干什么工作的

作者:太平洋在线下载发表时间:2022-01-07 13:49:14浏览:

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文本标签:深圳龙华富士康无尘车间前道工序

cnsbg深圳厂做一些创新性网络产品,生产计算机与通讯电子装备的新型关键元组件与配件太平洋在线娱乐会员查账

CNSBG为Communication & Network Solution Business Group的缩写太平洋在线app下载,是富士康科技集团网络通讯产品事业群。

网络系统产品事业群系富士康集团旗下的九大事业群之一,位于深圳市宝安区龙华镇富士康科技园,它主要包括NSD和NWE两大事业处太平洋下载中心官网

主要从事研发、制造、销售路由器、交换机等各类纲络通信产品,同时还从事软(硬)件、互联纲、电子商务等高科技产业开发。

已成为台湾最大的网络系统产品公司。

NSD产品事业处主要从事网通产品研发、SMT、测试、组装.在中国大陆、台湾、香港、美国等地设有研发和制造基地,现拥有Cisco、Brocade、 Motorola等重要客户。

鸿海集团成功并购台湾最大网络通讯公司AMBIT(国基电子)后与NSD成功融合,AMBIT主要从事小型化计算机与通讯设备的研发,生产计算机与通讯电子装备的新型关键元组件与配件。

客户群遍布全球是IBM、APPLE、RFMD、NOKIA的重要供货商。

想问一下,深圳市龙华区富士康正式员工辞职很难吗

谢邀而答。

为这事还特意问了下富士康的朋友,他给出的说法是这样的(不问他我的看法也差不多):

临时工,少了就招,多了就辞,随来随走的无所谓。

正式工,入职一堆手续,离职又是一堆手续,HR的人或许会嫌麻烦;但这并不是重点。重点是:① 正式工通常都是公司认为有用的人才,真少一个不见得有人能顶上来,所以能不让他走就不能让他走。② 如果因为放走了一个人才而给厂子造成了某种足够严重的损失,小领导在大领导那里难免会留下一个不好的印象,还想继续进步的小领导是不愿意担这种责任、签这种字的。拖到员工"自动离职",小领导就比较容易开脱自己的责任了。

这个道理在哪个城市、哪个公司都差不多。顺便多说一句,是不是"人才"比的不一定是学问,普通员工里的高手(无论哪方面)肯定是"人才"。

富士康普工做什么,都有什么部门

富士康普工这个概念太笼统了,而且富士康这个概念也太广了,富士康目前在大陆有将近50个园区,每个园区承接的业务都不一样。

深圳富士康“cnsbg”车间干什么工作的

以河南航空港区为例吧,目前是大陆富士康最大的一个厂区,主要生产苹果手机,普工主要分布在制造、品质及生产周边等单位。产线普工最是大家最熟悉的流水线、机台操作等岗位,品质部门的普工主要就是在车间里负责检验产线普工生产出来的物料,生产周边普工就是一些跑腿的、处理文件的岗位。

根据岗位不同员工的岗位津贴也不一样,其中生产普工加班最多、津贴也多,其次是品质、周边。

富士康里面有哪些不为人知的规则

富士康潜规则:

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在成都富士康呆了5年,你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了,但有人的地方就有江湖!我也唠叨唠叨:

1.产线是作业流水线,工作很单调,动作很单一,每天就是重复再重复!产线的管理干部大多学历不高,天天的任务就是产能是否达标,达标不了早会晚会就开会骂员工,导致员工压力很大!

2.产线上现在大多数都是大妈级别,很多都是周边拆迁的,就是为了混社保的,如果产线上有新来漂亮的小妹子,不好意思,老板优先,只要嘴巴甜,一年升1级那是小事,关键是可以调到办公室里面做文员,不用白夜班倒班,运气好,作了部门的助理,那嘴巴不晓得翘得多高,加班,考勤,请假,全部在其手上.

3.一般干部,工程师感情这些没有外界说的那么乱,基层干部和下面的员工私生活真球混乱,很多已婚的在富士康又组建临时夫妻,很多已有女朋友又和其他女的睡在一起,最可笑的事情,很多女的为了一个渣男还争风吃醋!

4.关于晋升,个人觉得富士康还是比较公平的,虽然也有关系户,但是只要你很优秀你的绩效决对比较好,比外面所谓国企好多了!

5.关于工作强度,作为工程师,我个人觉得富士康分工太明确,造就很多人觉得富士康是个养老地方,在里面时间久了,和外面的世界完全脱节了!很多人干了5-6年,除了年龄涨了,啥也没学到!年轻人还是应该在外面多闯荡!

6.富士康工资,作为过来人,我在富士康算集团重点人才了,5年绩效基本优甲,从师2到师4,但那有咋样呢?5年工资从3200到5700,但是加班给你管控,一个月也就5000多块,还不如新来的菁干班!

哎,码字不易,请多点赞!

今天是 2022.01.07
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